진로 · 모든 회사 / HW개발
12월 겨울방학에 1. KAIST/UNIST/DGIST 동계 연구실 인턴(약 4–5주) 2. 12–2월 3개월 체험형 인턴 두가지 선택 중에서 고민 중입니다. 석사 진학 계획이 있어 연구실 인턴이 맞을 것 같지만, 기간이 짧아 배움이 제한적일까 걱정됩니다. 그럼에도 연구실 인턴 체험이 맞을까요?
2025.08.11
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안녕하세요! 전자공학과 3학년이며 hw분야에 관심이 생겨서 자세히 알고자 이렇게 질문드리게 되었습니다. 1.전자계열 회사에서 Hw설계는 정확히 어떤 직무인가요? 예를 들어 넥스원이나 한화시스템같은 방산업체의 hw설계 삼성전자 dx/mx의 hw설계, 아니면 기판 hw설계, 모듈설계 이런것들이 전부 다 다른 분야의 hw설계인가요 아니면 다 같은 직무이거나 연관성이 있나요? 2.또한 hw설계는 반도체회로설계(아날로그)와 다른분야인건가요? 3. hw설계직무는 대부분이 석사이며, 대부분 석사를 가야 할수있는 직무인지 또한 궁금합니다. 질문은 이렇게 3가지 정도입니다. 현직자분들께서 잘 알려주시면 정말 감사하겠습니다!
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요! 전자공학과 3학년이며 hw분야에 관심이 생겨서 자세히 알고자 이렇게 질문드리게 되었습니다. 1.전자계열 회사에서 Hw설계는 정확히 어떤 직무인가요? 예를 들어 넥스원이나 한화시스템같은 방산업체의 hw설계 삼성전자 dx/mx의 hw설계, 아니면 기판 hw설계, 모듈설계 이런것들이 전부 다 다른 분야의 hw설계인가요 아니면 다 같은 직무이거나 연관성이 있나요? 2.또한 hw설계는 반도체회로설계(아날로그)와 다른분야인건가요? 3. hw설계직무는 대부분이 석사이며, 대부분 석사를 가야 할수있는 직무인지 또한 궁금합니다. 질문은 이렇게 3가지 정도입니다. 현직자분들께서 잘 알려주시면 정말 감사하겠습니다!
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
답변 3
채택된 답변안녕하세요, 회로설계 멘토 삼코치 입니다:) 질문자분의 고민은 결국 “깊이 있는 연구 체험 vs 실무 현장 경험 중, 어떤 것이 석사 진학과 이후 커리어에 더 도움이 될까?”에 대한 문제라고 볼 수 있습니다. 두 선택지 모두 장단점이 뚜렷하기 때문에 본인의 중장기 목표에 따라 접근하셔야 합니다. 우선 KAIST, UNIST, DGIST와 같은 연구중심대학의 동계 인턴은 비록 기간이 4~5주로 짧더라도 ‘연구실 경험’이라는 키워드 자체로 많은 의미를 갖습니다. 예를 들어, 석사 진학 시 지도교수를 미리 만나고 연구 스타일을 경험할 수 있으며, 졸업 후 포닥, 박사 연계, 산업계 진출까지 고려했을 때 '교수-학생 간 궁합'을 미리 볼 수 있는 기회가 됩니다. 또한 연구실 세미나, 툴 활용법, 리서치 접근 방식 등 실험실 중심의 사고 체계를 익히는 데 큰 도움이 되죠. 비유하자면, 연구실 인턴은 ‘목표 대학 석사 프로그램의 체험판’과 비슷합니다. 반면 체험형 인턴은 산업계의 실무 환경을 직접적으로 경험할 수 있고, 특히 대기업 혹은 전자/반도체 분야의 인턴이라면 설계 프로세스, 팀 단위 개발 흐름, 툴 기반 업무 분배 구조 등을 체득할 수 있습니다. 3개월이라는 기간 동안 실질적인 성과를 낼 수 있으며, 인턴 성과가 좋다면 채용 연계 가능성도 존재합니다. 예를 들어 삼성전자나 하이닉스 체험형 인턴 출신 중 일부는 석사 진학 후 다시 해당 기업에 입사하거나, R&D 부서로 바로 이어지는 경우도 많습니다. 만약 질문자분이 석사 진학이 이미 확고하고, 진학 희망 연구실이나 학교가 명확하다면 4–5주 연구실 인턴을 강하게 추천드립니다. KAIST나 UNIST의 연구실에서 단기간이라도 ‘이 학생이 어떤 연구를 선호하고, 어떤 기술적 역량을 갖고 있는가’를 직접 보여주는 건, 석사 입학 심사 시 상당한 신뢰 요소로 작용합니다. 즉, 성적표나 자소서보다 더 확실한 어필이 될 수 있습니다. 반대로 아직 석사 진학에 대한 확신이 없거나, 진학 이후 진로를 산업계로 보고 있다면 3개월 체험형 인턴이 더 실질적인 도움이 될 수 있습니다. 특히 이 인턴 기간에 현업 엔지니어들과 협업해 보면서 본인이 산업체 적성에 맞는지도 판단해볼 수 있기 때문에, 이후 석사 커리큘럼이나 연구 주제를 정하는 데에도 기준이 생깁니다. 마무리하자면, 석사 진학이 확정적이고 연구실도 목표가 있다면 연구실 인턴이 훨씬 전략적입니다. 단기간이라도 ‘교수의 눈도장’과 ‘내 연구 적성 확인’을 동시에 해결할 수 있기 때문입니다. 반대로, 진로 탐색 중이고 실무가 어떤지 감이 부족한 상태라면 체험형 인턴으로 실무 역량을 먼저 기르는 것이 더 효과적일 수 있습니다. 더 자세한 회로설계 컨텐츠를 원하신다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://linktr.ee/circuit_mentor
멘티님, 석사 진학 계획이 확실하다면 KAIST·UNIST·DGIST 연구실 인턴 경험이 학문적 네트워크 구축과 진로 탐색에 더욱 효과적이므로 4~5주 기간이 짧아도 연구실 인턴이 훨씬 의미 있습니다. 짧은 기간이더라도 실제 랩 실무, 석사생 생활, 지도교수와의 교류를 경험해보는 것 자체가 향후 진학 시 큰 차별점이 될 수 있습니다. 체험형 기업 인턴은 실무 경력과 취업 연계성은 우수하지만, 연구자로서의 성장과는 직접적 연관성이 떨어질 수 있으니 진로 목표와 직결된 선택이 우선입니다. 단기여도 제대로 된 연구 환경을 미리 겪고 학문적 적합성과 진학 의지를 점검할 수 있으니 연구실 인턴 단기 체험을 강력히 추천합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
